Aidant Familial à Distance
Être Aidant familial à Distance : Un Défi Moderne
Lire l'article
Dans une société où la jeunesse est souvent valorisée, les seniors restent parfois en marge, victimes de stéréotypes. L’âgisme – discrimination liée à l’âge – touche de nombreuses personnes âgées, que ce soit dans le monde du travail, l'accès aux soins, ou encore à travers leur représentation dans les médias. Pourtant, les lignes bougent : en 2025, vieillir devient tendance, et les modèles du bien vieillir se multiplient.
Le sport après 60 ans explose : yoga, marche nordique, aquagym. Rester actif est devenu un marqueur de santé.
Des profils seniors cartonnent sur Instagram et TikTok : cuisine, mode, humour… une visibilité nouvelle.
Le marché des +60 ans pèse plus de 130 milliards d’euros en France : logements adaptés, objets connectés, services à la personne.
Discrimination basée sur l’âge, souvent envers les personnes âgées, mais aussi les jeunes adultes.
Secteur économique dédié aux besoins des seniors : santé, logement, services, technologies.
Concept visant à favoriser une qualité de vie optimale chez les personnes âgées, sur les plans physique, social et mental.
Les seniors connectés sont en pleine expansion. En France, plus de 55 % des +65 ans utilisent régulièrement Internet, et près de 1 senior sur 4 consulte Facebook ou WhatsApp quotidiennement.
Les réseaux sociaux permettent aux personnes âgées de maintenir le lien avec leur famille, de participer à des groupes d’intérêt, et même de créer du contenu. Des influenceurs seniors émergent, cassant les codes de l’âge.
La silver économie est en pleine mutation. En 2025, les startups et grandes entreprises innovent pour répondre aux besoins des +60 ans :
Passé 60 ans, une nouvelle vie commence pour beaucoup : fin d’activité professionnelle, temps pour soi, pour la famille ou de nouveaux engagements. Bien vivre après 60 ans, c’est aussi se sentir utile, connecté et en bonne santé.
Les études montrent que les seniors actifs mentalement, socialement et physiquement vivent plus longtemps et en meilleure santé. Il ne s’agit pas seulement de durée de vie, mais de qualité de vie.
Combattre l’âgisme, c’est avant tout adopter un regard neuf sur le vieillissement. Cela implique :
Malgré l'expérience et la fiabilité des seniors, de nombreuses entreprises continuent de pratiquer une forme d'âgisme au travail plus ou moins consciente : refus d'embauche après 55 ans, isolement des collaborateurs âgés, absence de formation continue.
Les stéréotypes sont nombreux : manque d’adaptabilité, lenteur, méconnaissance du digital. Pourtant, des études prouvent que les seniors apportent stabilité, rigueur et mémoire collective au sein des équipes.
© 05/07/2025 Thématique - Âgisme en 2025 et bien vieillir - Guide Mediwalk®.
Véritable avancée pour le quotidien, la montre ELYA 2025 combine géolocalisation, alertes SOS, périmètre anti-fugue et détection de chute dans un design discret et sécurisé. Sécurisée au poignet, elle offre une protection continue aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, ou aux enfants autistes ayant besoin d’un encadrement renforcé.
Pensée pour prévenir les situations d’urgence et favoriser l’autonomie, la montre ELYA est éligible à une aide de la MDPH (Prestation de Compensation du Handicap), selon votre département.
Installation simple, plateforme mobile dédiée, assistance personnalisée : un dispositif sans abonnement complet pour garantir la sérénité de vos proches.
